В Кировский районный суд с иском обратилась бывший член одной из политических партий к региональному отделению партии о признании возникших ранее между сторонами отношений трудовыми и возложении на ответчика обязанности надлежащим образом оформить их.

В обоснование иска гражданка указала, что ей на период избрания на один из сроков на выборную должность с региональным отделением политической партии был заключен срочный трудовой договор, который вопреки воле истца был расторгнут по инициативе работника.

Однако, как указывает истец, после расторжения трудового договора она продолжила политическую деятельность в партии, трудилась на выборной должности, пока не была исключена из партии.

Суд установил, что истец действительно была избрана на выборную должность одного из районных отделений политической партии и осуществляла политическую деятельность с заключенным между сторонами трудовым договором на период полномочий истца.

Вместе с тем, суд не нашел оснований для признания таких отношений трудовыми и в удовлетворении иска гражданке отказал.

Суд пришел к выводу о том, что избрание истца на выборную должность политической партии ввиду специального правового регулирования деятельности политических партий не влечет обязанности регионального отделения партии заключить с ней трудовой договор, а является правом партии, которое реализовано ее региональным отделением посредством заключения систцом срочного трудового договора на период полномочий последней, расторгнутого по инициативе работника.

Как было установлено судом, должность, которую замещала истец, не является в обязательном порядке замещаемой на штатной основе, а деятельность истца как члена политической партии в местном отделении носила общественно-политический и добровольный характер.

Истец с решением суда не согласилась и обжаловала его в апелляционном порядке. Судебная коллегия по гражданским делам областного суда с выводами районного суда согласилась и оставила решение суда без изменения, а апелляционную жалобу истца – без удовлетворения.